Apakah selama ini Anda merasa belum begitu efektif dalam mengembangkan kinerja anak buah? Apakah selama ini Anda merasa belum begitu optimal dalam membangun motivasi and empowering your staff?

 Tau gak sih apa yang dimaksud coaching ini dan Apa bedanya dengan mentoring,

Definisi Coaching menurut ICF adalah “Hubungan kemitraan antara coach dan individu yang dijalin melalui proses kreatif untuk memaksimalkan potensi personal dan profesional dirinya.”,  dan bedanya dengan mentoring adalah dengan mentoring kita memberikan bimbingan langsung kepada orang yang kita mentor, sedangkan pada sisi coaching, kita hanya memberikan arahan kepada klien, sehingga klien menemukan jwaban jalan keluarnya atas permasalahannya sendiri,

 Apa saja manfaat dari coaching ini untuk kamu yang berkarir di dunia profesionalisme:

a) Pengembangan kepemipinan (Leadership Kepemimpinan)

b) Pengembangan talenta (Talent Development)

c) Peningkatan Kinerja (Performance improvement)

d) Identifikasi Peluang Baru

e) Perubahan perilaku (Behavior change)

 Nah dalam Sesi seminar ini akan membekali Anda dengan ketrampilan kunci yang dibutuhkan agar mampu melakukan coaching dan pembinaan terhadap anak buah secara efektif.

 Materi sesi ini adalah sbb :

– Perilaku kunci untuk menjadi Coach yang efektif

– 5 langkah kunci untuk melakukan proses coaching yang optimal

– Kiat untuk memberikan umpan balik kinerja kepada anak buah

– Cara untuk menyusun rencana pengembangan individu dengan tepat sasaran

 Jadilah leader yang memiliki kemampuan Coaching  yang kece, yuk ikuti ya